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本網站所介紹之保險商品簡介僅供參考,詳細內容以保單條款為準。 

團保+團體職災保險+僱主意外責任保險=僱主更有保障

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團體職業災害保險、僱主意外責任保險二者有何不同?

團體職災保險與僱主意外責任保險之不一樣,以下表格列舉二者之間的差異:

團保職業災害保險與僱主意外責任保險相異點

相異項目 \ 商品

 團體職業災害保險

 僱主意外責任保險

1

 承保公司

 壽險、產險公司。

 產險公司。

2

 僱主是否在承保範圍內

 壽險公司:承保。

  產險公司:大部份都不承保。

 不承保僱主。註1

3

 承保疾病職業病?

 壽險公司:承保

  產險公司:不承保

 不承保。

 

4

 是否有自負額

  無自負額。

 多數都有自負額之規定。

5

 身故保險金給付對象

 依勞基法規定。註2

 依民法規定。註3

6

 法源依據

  勞基法。(勞基法59條)

 民法。(民法184條)

7

 限執行職務期間發生之職業傷害?

 是。(含上下班途中)

  

 是。(有些保險公司不承保上下班途中發生的意外事故,但,可以依個案要求承保)

8

 保險功能

 轉嫁僱主勞基法規定之風險。

 轉嫁僱主民事責任風險。

9

  需要經過和解程序?

  申請理賠前不需要填寫和解書。

申請理賠前僱主與員工須簽訂和解書,並且保險公司要參與和解程序。

10

理賠項目

1.身故保險金。

2.薪資保險金。

3.喪失原有工作能力保險金。

4.失能保險金

5.醫療保險金。(未必每家保險公司都有此項給付)

 

(勞基法59條)

 

侵權行為損害賠償:民法192條-195條

1.醫療費、看護費。

2.增加生活上需要的賠償費用。

3.  喪失或減少勞動能力的損害賠償。

4.停業之損害賠償。

5.慰撫金。

6.殯葬費。

7.扶養費的損害賠償。

以上理賠項目,須扣除社會保險應行之給付。

註2.

註1.

僱主本人體傷或死亡時不能申請理賠,因為僱主意外責任保險只承保受僱人,不承保僱主之體傷或死亡,即使僱主也是受僱人,也不能理賠。因此,計算保費時請不要將僱主列入,以免多繳保費。

服務電話:0922-629-649

註3.

有權請求損害賠償之人:

1. 支出殯葬費之人(民法第192條第1項)

2. 在被害人生前為其支出醫療及增加生活上需要之費用之人(民法第192條第1項)

3. 被害人對其負有法定扶養義務之人(民法第192條第2項)

4. 被害人之父、母、子、女及配偶(民法第194條第1項)

5. 被害人之繼承人。

團體職業災害保險和僱主意外責任保險不同