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民眾若因出遊、商務出差而購買的旅平險、意外險,屬人身保險範疇,只要檢附證明,皆可計入列舉扣除額;每月自費投保團體保險的民眾,檢附繳費證明,一樣可列舉。

 

 

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和泰產險提醒民眾,不僅壽險保費可扣抵,向產險公司投保的意外傷害險、健康險亦可列舉,另每月自費投保的團體保險費及旅平險中的意外傷害險及醫療險相關保費亦可計入扣除額度內。

 

 

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立委提案修法,將村里長團體保險的保險金額訂為1000萬元或是1200萬元。內政部長葉俊榮表示,內政部已經委推新光人壽辦理107年度全國村里長團體傷害保險,投保期間從106年12月25日到107年12月24日,其中團體傷害險保額為350萬元。

 

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 為滿足國軍官兵及眷屬或家庭預防意外保險需求,軍友保險公司自民國102年與軍人之友社合作辦理「軍人團體一年期意外保險」,以優於市場壽險的福利與保障,提供國軍官兵及家人多一層選擇。

 

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然而企業願意提供給社會新鮮人的平均月薪僅2萬6千元,較新鮮人的月薪期望值平均3萬1千元的差距高達5千元。對準畢業生們而言,除了更積極尋找、開拓財源之外,如何「防破財、守住財」更加重要,才不會還沒存到錢,就先因意外或疾病來襲而陷入人生流沙。

 

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企業要永續經營,人才不可或缺,把菜鳥拉拔培育成技能熟練的老鳥需要付出不少成本,而當員工累積到一定資歷後,企業又要面臨員工跳槽的風險,為留才企業無所不用其極,紓壓按摩、消費優惠、健身房,花招百出只為攏絡人心,其實,想要留才要先搞懂員工需要什麼、在想什麼。

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保險專家推薦的五大小資必備險,其中首選意外險,保額至少300萬~500萬元,因為意外險繳極少保費就能換取龐大保險金,萬一有意外殘廢可以照顧自己萬一死亡則撫養家人、盡孝心。這部分小資族省錢小訣竅是參加公司團保最優惠。

 

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小資族對抗低薪大作戰,生活處處都要精打細算,除了上網揪團買東西以外,保單也可以「揪團一起買」,善用公司團保的壽險、傷害險與醫療險,有些大企業可省下保費至少一半以上,是社會新鮮人進公司後第一件要向人資部門打聽的重要資訊。

 

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部分任職單位也會提供員工醫療團保作為福利。目前可接受副本理賠的有新光人壽、中國人壽、南山人壽、台灣人壽、全球人壽、元大人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽等 8 家壽險;國泰人壽、富邦人壽則在條款明列須提供正本收據。

 

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中國人壽副總經理蘇錦隆表示,社會新鮮人初出社會,對風險的承擔能力相對較低,可以選擇提供住院日額保險金及多項手術保險保障的醫療險,也可以留意任職的公司是否提供團險,善用公司團險搭配自身規劃的保障以補強保障缺口。

 

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政府與保險公司聯手合辦的學生團體保險,只保障高中職以下學生,父母最好要進一步了解就讀大專院校以上學校是否提供學生團體保險以及其保障是否足夠。全球人壽建議,孩子的保障除了學生團體保險外,可透過商業保險分齡加保。

 

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團體保險又簡稱為「團險」,以團體為保險對象,給予團體成員保障的一種保險。「團體」通常指5人以上,最常見的團險,即是由企業幫員工投保,由企業擔任要保人並繳交保費。主要目的為企業做為員工福利,或是轉嫁職災帶來的雇主責任與費用。

 

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南投縣竹山鎮民團體意外保險計畫,在代表會及公所罕見地為「民」握手言和下,已順利從本月十五日完成加保後實施,公所強調,依保險法規定,納保對象必須屆滿十五歲,全鎮總人口數約五萬五千人,估計約有五萬人受益。

 

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感謝軍友保險公司長期對國防事務的支持,提供官兵多元周全之軍人保險服務,不僅減輕軍人與眷屬保費負擔,補充軍人服役期間意外保障,並將團體保險作業費盈餘,用於敬軍勞軍工作,作為官兵與眷屬的後盾,以實質行動給予國軍肯定與支持。

 

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有鑑於災害瞬息萬變,義消參與搶救的風險日益升高,台東縣長黃健庭6日宣布,自即日起義消人員因公意外死亡保障額度,由過去300萬元提高至450萬元,同時全面汰換義消各式制服及配件,讓打火弟兄更有保障。

 

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因應社群媒體的發展,以社群為基礎的保險產品,例如P2P保險(Peer-2-Peer),也將是保險產品的未來發展趨勢之一。P2P保險的概念主要是以社群為基礎,透過社群互助及團體保險的概念,進行風險管理。

 

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