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除了團保,企業還投保什麼保險 ?

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為落實照顧宜蘭縣經濟弱勢民眾,縣政府結合中國人壽保險股份有限公司辦理「宜蘭縣經濟弱勢家戶微型保險計畫」,針對縣內15足歲至65歲為本府列冊低收入戶者提供免費的一年期微型團體傷害保險。

 

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除個人可透過商業保險進行風險管理規劃,企業基於留才及攬才目的,可透過團體年金保險的設計,打造成為員工信賴的幸福企業。

 

 

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南區國稅局官員解釋,營利事業為員工投保的團體壽險,每人每月保險費在2,000元以內部分,不必視為被保險員工的薪資所得,超過部分才應列為薪資所得。

 

 

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 因應高齡化社會及退休問題,政府持續推動高齡化金融商品,今年特別開放團體年金保險法令,鼓勵企業為員工投保,增進勞工退休生活保障,有利企業提供員工優質年金保險、留住人才。

 

 

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意外、醫療險可轉嫁意外衍生的風險負擔,不過對於收入不多的人來說,每年保費支出也是筆不小的開銷,保險業者表示,通常具備一定程度規模的企業,都會替員工投保團險,讓員工以相對便宜的價格,打造完整防護網。

 

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人壽保險,旅平險、學生平安保險、自費團險皆可列舉扣除。蘇錦隆說,民眾若因出遊、商務出差而購買的旅平險、意外險,屬人身保險範疇,只要檢附證明,皆可計入列舉扣除額。

 

 

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企業替員工投保、儲蓄的金額,可依據員工服務時間,把帳戶價值依比率讓與給員工,但是最長不可以超過六年。也就是說,員工若服務滿六年,一定可以取得全部企業所提撥的帳戶價值。

 

 

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南山人壽推出兩項團體年金保險商品,由企業主擔任要保人,以公費和自費方式投保,協助企業達到留才目的,也讓員工提早規劃退休生活,創造企業與員工雙贏。

 

 

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許多上班族在成功轉職後,都會沉浸在加薪的喜悅中,並且努力衝刺事業,希望讓新東家刮目相看,但壽險業者提醒,轉職後最應該要先評估新工作的風險,同時檢視自己的保障是否足夠。

 

 

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上班族投保,檢視權益不可少。因為保險商品內容複雜,民眾對於自身所擁有保障權益,常常了解得太少,或者僅委由公司團保一起規劃,只要逢職涯轉彎,就會發生保障中斷的問題。

 

 

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年一度申報綜所稅日子開始,壽險業者提醒,國人購買保單的比率高,平均每人擁有2張以上,此時可善用保險費列舉扣除額試算,只要注意六大事項,有機會達到節稅效果。

 

 

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為避免義交過去執勤意外受傷求償無門的窘境,自今年324日起即大幅提升義交團保條件,在團體意外險保障期間,擴展到執勤在途前、後的2小時;意外死亡及殘廢最高理賠則由220萬元提高到300萬元。

 

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隨著多家廉價航空進入市場,出國成本變低,國際旅遊已成為風氣。根據觀光局統計,國人去年出國高達1,318萬人次,也因出國人數增多,國人在海外遇到緊急事故的案件也逐年攀升。

 

 

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基礎保障:相關勞健保等社會保險制度,應了解自己權利範圍。公司團體保險,通常是公司付費。若有機會自費加入公司團保,千萬不要放棄自己的權益,連家人也可能可以一起投保。

 

 

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在團體險的部份,本回調查共回收有效問卷258份,其中257家有投保團體傷害險,投保率99.6%,健康險則為67.9%。若只看向產險公司投保者,則傷害險投保率為34.9%,健康險為19.8%。

 

 

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在企業方面,目前只有每月可對每位員工投保團險2,000元、一年2.4萬元額度可列公司費用,不計入員工當年度薪水,多提則沒有租稅上優惠,原壽險公會建議一年多給企業每位員工8.2萬元的企業年金額度,鼓勵企業造福員工。

 

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