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全球人壽相當重視學生團體保險服務,希望能藉由多元化的保障項目,使青年學子獲得更有保障的求學生活。全球人壽於102學年度共提供13所大專院校學生團體保險服務,皆由專人定期前往學校收取理賠文件,並提供多元化的保險諮詢服務。

       

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103學年度全國學生團體保險由教育部、衛生福利部及各縣市政府共同委託台灣銀行採購部招標,日前由三商壽得標,保障對象包括全國高中職、國中、國小、幼兒園學童及托嬰中心幼童。

 

 

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抗議「學生保險不保險」,批評保險公司以商業模式處理學保理賠,造成家屬無奈。建議教育部在決標後,仍應監督學保理賠,保障學生權益。

 

 

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 現在海外旅遊、國際差旅的機會大增,民眾若購買旅平險、意外險,皆算是人身保險,只要能夠提出檢附證明,都可計入列舉扣除額。至於每月有自費投保團體保險的民眾,索取繳費證明後,同樣能夠計入列舉扣除額度內。

 

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鮮少有民眾懂得善用公司團險投保,或加強保障不足之處,壽險業者觀察,在各項公司福利中,最容易被忽略卻很重要的就是團險,甚至有人以為離職後便消失,不知可以行使更約權,讓團險變個人險,把保障帶著走。

 

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高中以下學生平安保險的起訖時間,是自開學前一個月起算,應屆畢業生若未升學,還可延長至畢業後一個月,保險期間包括全年寒暑假。但有家長表示,根本不知情,若學生在寒暑假發生意外,恐不知可理賠。

 

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民眾若因出遊、商務出差而購買的旅平險、意外險,屬人身保險範疇,只要檢附證明,皆可計入列舉扣除額;另外,每月自費投保團體保險的民眾,只要檢附繳費證明,一樣可計入列舉扣除額度內。

 

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保險業者要求保險局不要「把個案當通案」,對此保險局有不同意見,認為保險公司應更嚴格落實核保工作,才能避免道德風險,因此除了重罰失職公司,也要求縮短投保通報時間,強化保險公司自律。

 

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當保險契約期滿且受益人為營利事業時,公司縱然未收到現金,惟滿期保險金之給付收入係因該保險契約之期限及其條件已成就,即應按權責基礎申報收入,始符合收入費用配合原則。

 

       

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苗栗縣西湖鄉推出福利政策,鄉公所為保障鄉民不因意外事故導致生活陷入困境,71日起開辦鄉民團體意外保險,所有鄉民都受惠,鄉長古木賢說,鄉內老年人口多,部分家庭經濟狀況不佳,遭逢意外龐大醫藥費成為負擔。

 

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通常只能更換同類型的保險,其條款內容,則是要依更約權的條款所示。一般來說,不能超過團險原有的保額,例如,當初公司幫員工投保1百萬的團體壽險,在申請更約,其最高額度不能超過1百萬的壽險,不過實際仍以條款為主唷。

 

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罹患血癌的六歲張姓兒童,曾是周大觀抗癌圓夢助學金年紀最小得主,今年二月十二日病逝,家長向保險公司申請團保理賠,至今未獲給付一百萬元身故理賠金;保險公司人員昨晚緊急通知家長,強調將於本月廿七日給付。

 

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今年7月1日起開辦鄉民團體保險,鄉長古木賢說,不只給鄉民多一分保障,也是為照顧鄉內年長者,鄉內老年人口多,部分家庭經濟狀況不佳,遭逢意外龐大醫藥費成為負擔,鄉民團體保險開辦後,遇緊急狀況就能發揮作用。

 

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每人每年可列舉扣除額以2.4萬元為上限:保費支出每年有2.4萬元的扣除額,未達列舉扣除額者以實際支出額核實認列。另外,全民健保保費及補充保費則可全數扣除,不受2.4萬元保險列舉扣除額上限限制。

 

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有父母、子女需要奉養及照顧,是家庭責任最重的時期。呂先生本身有投保個人壽險,所任職的公司也有提供團體保險(下稱團險),所幸呂先生也沒放棄加保的權利,在不幸身故後有賴保險給付讓家人得以在經濟上維持家庭正常運作。

 

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企業如何成功留才?除了限制型股票或認股權外,未來不排除可用「保單」留才!壽險公會預計下周將「利變團體年金險」示範條款送交金管會,未來雇主可替員工投保利變年金。

 

 

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